吴德莉成长经历

  “锅里有碗里才有！我们每个人都必须要日事日毕做好本职工作，在做好本职工作的同时还要想着力所能及的怎么样帮助同事帮助团队帮助公司做些事，这样团队才能和谐，企业才能壮大”这是销售经理吴德莉常说的一句话。她是这么说的也是这么做的。

  吴德莉1994年7月1日学校毕业以后，进入滁州化肥厂上班,刚进入单位从基层做起，副操、主操、工段长，对工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，虽然是一个女同志，但她始终坚信，别人能做好的事情，她也一定能够做好，甚至当年车间各岗位的上岗考试卷都是她出的。2003年11月1日通过企业兼并重组，安徽金禾实业股份有限公司收购了滁州化肥厂，从此她成为金禾实业的一员，收购之初人少事多，哪里有需要她就主动请缨到哪里，食堂、磅房、仓库、综合办等岗位。最难能可贵的是无论她到哪里，除了做好本岗位工作，还能认真的思考查找工作中的问题并献言献策解决问题的办法。2006年下半年整体大环境不好，场地上堆了上万吨的碳酸氢铵眼看就要过季节了，她临危领命被调到销售负责堆肥的销售，第二天就背着包前往各个乡镇，有针对性的跑复合肥企业，并顺着各铁路沿线开拓新的销售战线。 2007年初基本打开销路产销平衡。2009年金春无纺布开车开拓市场需要组织新的销售队伍，她迎难而上带领各个部门抽调过来的业务员学习专业知识，了解同行工艺并针对我们金禾特色，开发下游客户，经过一年努力我们的水刺无纺布客户遍及全国，市场全面打开。2011年因工作需要调回金丰化工负责销售甲醇和液氨，在接受调令的那一刻起，就分析滁州城市建设可能会一定程度影响生产，除了做好正常的业务，其重点是下功夫抓应收。功夫不负有心人，在接到停产指令的那一天，我们所有应收全部收回没有一笔坏账。随着接触的产品增多，也感觉自己知识的薄弱，她利用业余时间自学了电脑、财会、市场营销、工商管理等专业，并通过了考试为后面的工作打下了一定的基础。在2013年调任金禾实业股份有限公司出任三公司销售科长，她主管科长期间，不怕艰辛，拜访周边上百家客户，开发了许多特殊小品种，人无我有，人有我精。为硫酸的销售打开新的局面，既解决了硫酸销售的压力，又为公司创造可观的利润，仅精制硫酸一项当年为公司增加了百万的利润，2018年1月份，金禾实业股份有限公司通过高管会议研究，任命吴德莉同志为三公司和九公司销售经理，职位的升高并没有给她带来快乐，她考虑更多的是如何做好销售？如何规划市场？如何给公司增加更大的效益？原来的单一硫酸品种销售，变为多品种硝酸、硫酸、季戊四醇等品种的销售，销售产品的增加并没有压垮她的顽强意志，她深感肩上的责任重大，她带领三、九公司业务人员，北上河南河北、南下广州，西到四川、重庆，东到江浙沿海等，通过不懈努力，2018年顺利完成公司的各项指标任务。得到了公司的认可和肯定，在新的一年里，她始终牢记使命，把带好新人作为一项新的任务，生活上多关心工作上严要求，用其所长弃其所短，把每一个业务员都用到极致，让每一位业务员都能感受到集体的荣誉感，最大限度的实现自我价值，她说：“金禾是我们幸福生存的家园，我们每个人在金禾奉献着青春和智慧的同时，金禾也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值，在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此我们要感谢金禾，感谢金禾培养我们，感谢金禾让我们成长，感谢金禾给予我们一片展示自我的天地”。她就是用感恩之情转化成忠诚金禾的具体行动，吴德莉巾帼不让须眉值得我们学习！